ماده ۳۸ — تعهدات بیمهای قراردادهای مقاطعهکاری
در یک نگاه
- ماده ۳۸ ناظر بر واگذاری کار به صورت مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی است.
- کارفرما مکلف است مقاطعهکار را متعهد کند کارکنان خود و کارکنان مقاطعهکاران فرعی را بیمه نماید.
- پرداخت پنج درصد بهای کل کار و آخرین قسط، موکول به صدور مفاصاحساب از سوی سازمان است.
مطابق ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میشود کارفرمایان مکلف میباشند مقاطعهکاران را متعهد نمایند که کارکنان خود و کارکنان مقاطعهکاران فرعی را نزد سازمان بیمه نمایند و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده (۲۸) قانون بپردازند و جهت تضمین انجام این تعهد کارفرمایان مکلف میباشند پرداخت پنج درصد بهای کل کار و آخرین قسط مقاطعهکار را موکول به صدور مفاصاحساب از سوی سازمان نمایند.
قراردادهایی که از شمول ماده ۳۸ خارجاند
قراردادهای مقاطعهکاری تکنفره که فاقد تبعیت دستوری و اقتصادی باشد و موضوع عملیات پیمان توسط شخص مقاطعهکار به تنهایی انجام پذیرفته باشد، از شمول ماده ۳۸ خارج میباشد.
قراردادهای مشارکتی
در خصوص مقاطعهکارانی که به صورت مشارکت (کنسرسیوم) عملیات اجرایی پیمان را انجام میدهند و همچنین قراردادهای مشارکت مدنی که صورتوضعیتها به صورت مشترک ارائه و پرداخت میشود، برابر مفاد قرارداد و تعهدات طرفین، ردیف پیمان به هریک از اعضاء مشارکت به صورت مجزا تخصیص مییابد.
دریافت صورت مزد و حقوق و حق بیمه افراد شاغل در اجرای پیمان نیز به صورت تفکیک در شعبه محل اجرای پیمان صورت خواهد گرفت.